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成功させよう転職 > 面接 質問事項１ > わが社を選んだ理由は？②
■志望理由とは
今の時代はハローワークだけでなく、転職サイトやネットからでも求人が検索できるように
なりました。つまり大きな視野でみれば、多種多様な求人数があります。
職種や企業にもよりますが、中にはすぐにでも人を採用ほしいという会社もあることでしょう。
しかし求人数があることと、採用される確率は一致しません。
まして景気が悪くなれば、面接官も採用するのには慎重にならざる得なくなります。
その状況を踏まえると、この「わが者を選んだ理由」（志望理由）というのはすごく重要になります。
志望理由は面接官もぜひ聞きたと思っている理由の一つです。
志望理由で軸になるのは会社を選んだ理由と、希望職種を選んだ理油です。
同じ業界には多くの同業者が存在しています。それは面接官も応募者もわかっている事です。
面接官が聞きたいのは会社に入ってから何がしたいのか、それが会社のもとめているニーズと
リンクしているのかという点です。
■熱意を確認する１
「本当に大丈夫、できる？朝から晩まで延々と頭で考える仕事だよ。徹夜する時もあるから。」
などと言い、現場の過酷さを連想させて、本当に意欲があるのかを確認する事があります。
このような覚悟ができているか、否かで大分違ってきます。
だれでも徹夜なんていやなはずです。しかしこれから入社しようとしている会社では新人なのです。
キャリアがあるといえど、新しく覚える事や身につけなければならない事があります。
本当に徹夜までするかどうかはあまり問題ではなく、日付が変わるまで働くイメージを
してみて、それでも働きたいという意欲があれば申し分ありません。
■熱意を確認する２
もう１つは応募者の将来像と会社の方向性が一致しているかという点です。
これは会社主導ではなく共同型です。
つまり仕事をさせてあげるという意識ではなく、会社が応募者の将来像をかなえるために
その仕事場を提供できるのか、という観点できいているという事です。
■志望理由を聞く理由
最終的にこの質問で求められることは、厳しい労働でも耐え抜いてそこから伸びてくれる戦力か
どうかを確認されています。
転職してから最初のうちは慣れるまで大変です。仕事もそうですが、周りの社員はみんな知らない人
ばかりです。コミュニケーションをとりながら飲みに行ったり、食事に一緒にいったりしながら
職場になれる事も必要になります。
決して仕事だけをこなしていけばよいというわけではありません。やらなくてはいけない事が
転職したての頃は山ほどあります。困難に打ち負けない人材である事をしっかりと伝えましょう。
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