|
|
成功させよう転職 > 転職Ｑ＆Ａ > 書類選考を突破するためのコツ > 入社してすぐに
辞めたいと思っている人の場合
新卒で就職活動していたがなかなか会社が決まらず、とりあえず内定をもらった会社に入社してみた
ものの、仕事にやりがいを見出せなくてわずかな期間で辞めたいと思っている人も中にはいるのでは
ないでしょうか。このようなケースでまず考えなくてはならないのが、なぜ辞めるのかという点と短い期間で
会社を辞めてまでなにがやりたいと思ったかという点です。
会社を辞めたいという意志が先行して、やりたい事が見えていないと採用されるのは難しくなります。
会社に入って間もないのに辞める理由は、これからこんな仕事がしたいという理由と一貫していなければ
筋が通らないので一番注意して自己分析する必要があります。このようなケースからの転職を考える場合
の悩みは、職歴が浅いためなにをアピールすれば分からないという事です。
新卒で入社して３年以内に会社を辞めた人は一般的に第二新卒と呼ばれています。このケースはそれに
あたるわけですが、そもそも企業は経験やキャリアの浅い第二新卒層に高いスキルは求めていません。
新卒とは職務経験が若干ある分見方も少し違いますが、転職をする場合新卒と変わらずに企業が重要視
している部分もあります。それは仕事に対する意欲です。まだ若いという事実もアピールできますし、
決して全てがマイナスになるわけではありません。
それよりもっと時間をかけて考える事があります。それは短い期間で会社を辞めてまでなにが
やりたいのか、という事です。それくらいの意欲があるという証明をしなければなりません。
第二新卒の人はキャリアが浅いので、今までの業務経験からリンクさせて説明するのは困難ですから、
言葉だけの説明をする事になります。
私が思うにすぐ辞めたいと思った理由は、その職業についたからこそ、自分が仕事に対して意欲を持てる
会社で働くべきだと思った、という事だと思うのです。だからいつまでもその職業についているよりも、
できるだけ早く自分で選んだ道を修正する必要があると判断した。この流れを頭の中で
考えているのではないでしょうか。ゆっくり自己分析する時間がないから具体的に言葉や文字に
あらわせない部分もあるのだと思います。
この自己分析から第二新卒者ならではの悩み、さらにもっと詳細なカウンセリングまで実施してくれるのが
人材紹介会社です。自分で実施して存分に仕事に対する意欲をアピールするのもよいですが、
やはりプロのキャリアカウンセラーを利用するのが最良の手段だと思います。
どんなアピールの仕方がよいのかといった大変重要なアドバイスも、人材紹介会社は
転職支援実績の豊富な人材が在籍していますので的確です。ぜひ一度利用してみて下さい。
抱えている悩みを解決する手助けをしてくれると思います。
転職を成功させたい人におすすめ
第二新卒の転職はいろいろ悩み事が多いです。その一番の理由はなぜすぐに会社を辞めたのか、
納得いく理由を必ず求められるからです。ここで大事なのは自分でやりたい事に気づいたという
その人だけの仕事への思いです。これをどんな伝え方をすればよいか、プロのエージェントの
的確な指導があればより採用に近づけます。
特にリクルートエージェントとＪＡＣリクルートメントは比較的登録しやすく、専門知識を持つ
転職エージェントの人材も豊富なのでおすすめです。
⇒第二新卒に強い人材紹介会社とは？
|
|
