優秀な転職エージェントとは｜成功させよう転職（ITエンジニア求人情報ガイド）

対応が早いとカウンセリングの予定が早く組めますし、応募書類の添削や模擬面接などすぐに
実施出来ます。そして応募も早い段階で出来ます。この早さが転職ではすごく大事なのです。
現在は景気が上向きになってきていますが、そもそも採用活動期間がどのくらいなのか、例え企業の
採用担当者でさえ検討がつきません。たしかに掲載期間というものが設けられていますが、それは
あくまで内定者がでない場合です。

給料が高かったり、福利厚生が充実していたり、また大企業などは収入の安定を求め、応募が
殺到しますので、すぐに採用がきまってしまい、掲載期間終了まで募集していないケースが多いのです。
中途採用とは基本的に適材適所で決まりますが、応募人数が多ければ多いほど、企業のニーズに
一致した人材がいる可能性が高くなります。したがって応募してきた人材が型にはまるような人であれば、
すぐに採用活動は終わりです。もたもたしていると本当は企業の求めていた人材だったのにも関わらず、
その応募の機会すら失う事になります。対応が迅速だと好条件の会社で働くチャンスを活かす事が
出来るのです。

そしてもう一つは転職活動期間の短縮です。人材紹介会社を利用するという事は、少なくとも
その会社の求人に応募する限り、活動の起点は転職エージェントになります。動きが悪ければ
活動期間は長くなりますし、迅速に動けばそれだけ活動期間は短くなります。活動期間が長く
なっても働きながら転職先を探している人であればまだ多少いいかもしれません。

しかしすでに会社を退職している人は長くなればなるほど、転職先の選択範囲は狭まってきます。
「とりあえず働こう」こんな意識で転職先を決めても、またすぐにいやになって退職し、転職をする、
この一番悪いパターンに陥りかねません。転職回数が増えるとそれ相応の理由が求められ、もっと
働き先が見つかりにくくなります。だから対応の早さが求められるのです。

希望通りの求人の紹介、または希望求人の有無を教えてくれる
－優秀な転職エージェントとは

これについては転職を希望する職種に強い人材紹介会社を利用すれば、ある程度は求職者側から
選択できます。例えばＩＴ業界に転職したいと思っている求職者が、ＩＴ関係の求人が少ないところに
登録しても希望通りの企業に転職できる確率は少ないです。また専門のキャリアカウンセラーが
在籍していない人材紹介会社もあまりお勧めできません。例えばシステム開発の会社に転職しようと
思って人材紹介会社に登録したとしても、システムエンジニア専門のキャリアカウンセラーでないと
プログラム言語の知識すら全くない人もいます。

また専門職の場合は専門用語を使わざる得ない時があります。自分のキャリアや希望する
仕事内容など説明しても、理解してくれているのか不安な点が多く残ります。話が理解できて
いないと、どんな事がやりたいのか、そしてもっと踏みこんでなぜその仕事がやりたいのか、これが
はっきりとしません。これが明確でなければ企業と求職者のニーズに合った会社を紹介できるはずが
ないのです。

こういった事にならないためにも、業界に強みを持っている人材紹介会社を利用しましょう。経験のある
転職エージェントがいますので、利用する前にどんな職種に転職するのかを決めて、それから
その業界に強い人材紹介会社を決めると、より効率的な転職活動ができます。

面接対策として応募先の面接官独自の質問などを教えてくれる－優秀な
転職エージェントとは

転職エージェントを活用する大きな利点のひとつとして、企業の採用担当者と接点をもってる事が
あると思います。したがって応募先企業がどんな人材を求めているのか、具体的に把握しています
例えば会社によってはとくかく結果、実績が大事、実力主義という会社には、どんなにプロセスが完璧に
できた事をアピールしても、あまり効果がありません。やはり実績と結果を売り込んでこそ、一目おかれます。

また結果よりもそこに至った過程を大事にする会社に、実績を前面に押し出したアピールをすると
空振りに終わるケースが多いのです。優秀なエージェントはこういった企業ごとのアドバイスが的確です。
そして同時に自分の意欲の伝え方まで指導してくれます。自分で練習してみてこれは満点だと思っても
いざ面接となると、緊張して上手く伝えられない人もいると思います。これは面接に慣れていないからです。

話し方が早い、話が長い、要点が分かりずらい、そしてそれを直すにはどうすればいいのか、改善点を
プロの目線で見つけてもらい、その対策を一緒に考える。それを繰り返していけば断然良くなり
ます。一人で転職活動をするとこういったアドバンテージは絶対につきませんので、これも優秀な
エージェントを利用する利点です。

また転職活動が上手くいかずに悩んでいる人は、応募書類のどこがよくないのか、
面接でどんな伝え方をすればよいのか、改善点のあぶりだしができるのでその点でも利用する価値は
あると思います。

希望とは違う求人案件を進めてこない－優秀な転職エージェントとは

人材紹介会社は利用者登録があると、その人物の職務経歴から紹介できる求人があるか検索します。
紹介できそうな求人が見つかるとカウンセリングの日程調整に入ります。この時に条件に合った企業
が見つからないと、求職者からの希望とはかけ離れた会社を紹介される時があります。というのも
一般的に人材紹介会社の報酬形態は、紹介した求職者が採用された時点で支払われるシステムに
なっているため、求職者の希望よりも、採用されやすい企業を紹介してくる転職エージェントも中には
いるのです。

こういったエージェントはハイスキル求人を扱っている所に多いです。企業の要求レベルが
高くなればなるほど、マッチした人材は当然少なくなります。企業側も能力の高い人材は手放したく
ないですから、待遇をよくして長くいてもらう工夫をしています。また働いている方も、ある程度自分の
判断で全体を動かす事ができますし、やる気をもって仕事に打ち込める環境が用意されているため
会社を辞める事はそうはありません。

そうなると能力の高い人材の確保は難しくなっています。このような状態でもなお利益を上げようと思うと、
能力の高い人材だけに絞って仕事をしていてもだめなので、あまり高いスキルは求められない求人を
紹介してくるのです。そこに求職者の要望は存在しなくなります。こういった所に登録しても、転職の
成功は遠くなるだけです。求職者の希望を聞き、できるだけその希望にそった求人を紹介し、親身になって
考えてくれる、これが必要なノウハウだと言えるのです。

ではどんな人材紹介会社に登録すればよいか

ではそれはどの人材紹介会社ですか。という話になるのですが、私がこういった転職系のサイトを
運営している経験上お勧めしたいのが、マイナビエージェントです。当サイトに寄せられる口コミにもあまり
悪い評判はみませんし、履歴書、職務経歴書の添削、面接対策のアドバイスも的確と他社よりも評価が
高い印象があります。扱っている非公開求人も大手優良企業が多いそうです。

人材紹介会社を選ぶときに肝心なのは、キャリアカウンセリング、応募書類の添削、面接対策、
求人紹介をどの程度のレベルで実施できるかですので、マイナビエージェントは登録をしておいて
損はない人材紹介会社だと思います。

転職で年収アップさせたい人におすすめ
人材紹介会社を利用する大きなメリットは年収交渉の代行です。キャリアカウンセリングにより、
自分の市場価値が分かり、年収交渉する根拠が明確になるので、年収アップする可能性が自己応募
よりもずっと高くなります。収入を上げたい人にぜひおススメです。
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