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システムエンジニアが成長企業に転職するための事前知識
システムエンジニアが成長企業に転職するための事前知識
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今の会社を退職して新しい会社で働こうと思ったら、出来るだけ経営が安定していて、これから成長して
いく企業のほうが安心して働けると考えると思います。その中でも成長企業と言われているのは、主に
ベンチャー企業です。そもそも成長企業とはどんな企業の事をいうのかですが、これは売上高成長率や、
総資産成長率などを含め判断する事が多いです。
ただこの数字だけに頼ってみるべきではないと考えています。私は黒字経営で成長企業と謳っている
会社へ転職した事があります。入社してみるととても入る前のよさそうなイメージとはかけ離れている事に
気づきます。まず３０代前半でボーナスが数万円しかもらえませんでした。後でいろいろと仲間に聞いた
見たところ、ほかのメンバーも同じ位の金額だったそうです。その会社は徹底的な人件費削減をしている
会社でした。
これで家族がいる人は養っていけるのかと思ったくらいでした。そしてさらにひどい待遇だと思った事が
ありました。通常、システム開発の仕事はひとつのプロジェクトが終わると、次の仕事が終わるまで待機
期間があります。その期間は経験が浅ければ長くなり、ベテランであれば短くなるのはシステム開発を
している人ならわかると思います。
その会社は待期期間が一ヶ月あるとすぐにリストラされていました。昨日まで隣に座っていた社員が
いなくなる事は珍しくなかったのです。私がいたその会社は独立系Sierでしたので、人材派遣業になり
ます。そのため、プロジェクトに配属されなければ会社に契約金が入ってこないので、その分の人件費を
リストラすることでリカバリするような企業でした。収入は少ない、そのうえリストラを頻繁に実施する、
こんな会社に転職してもなにも良い事はありませんでした。
システムエンジニアが成長企業へ転職するための事前知識−
本当に成長企業という漠然とした意識でよいのかを考える
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ひとえに成長企業といってもいろいろとありますが、そういった会社に転職する意味を考えてみます。
まずは自分にとってメリットがあるかどうかを考える事が第一です。そのための具体的な指標として
収入があると思います。これが自分が思っているくらいの金額がもらえるかどうかだと思います。
求人には成長企業と書いてあっても、毎月の給料が月並みの金額の会社はあまり御勧めできません。
企業が本当に潤っていたら社員に還元します。それが出来ていないという事は会社がため込んで
いるか、それとも本当は仕事ばかりが舞い込んできて、人が足りていない状態であることも考えられます。
人がプロジェクトに入れられないと、当然契約金が入ってこないので、売上にはならなくなります。
あるいは借金の返済にあてている事もあります。
他にもあるのは評価制度です。これも「成長企業で明確な評価制度」と求人には書いてあっても、
毎月の給料を上げるのには、高いハードルが設けられていたり、結果として実際には上がった人が
ほとんどいなかったりするのは珍しくありません。私の以前働いていた会社には、取締役が数人
いる前で、自分がどんな実績を上げてきたのか、プレゼンテーションをしなくてはいけませんでした。
質疑応答も当然ありますし、仕事をしながら資料をつくるので、結局は労働時間外の休日などを利用し、
自宅で作る事になります。ここまでしても上がる金額は微々たるものです。
こんな事があったので、成長企業とか、安定経営とか求人に書いてある事を鵜呑みにするべきでないと
私は思っています。そして転職に失敗したくないと思うのであれば、IT業界専門の転職エージェントの利用が
お薦めです。例えば、自分にとって良い会社とはどんな会社か考えてみた事がありますか。それは自分の
希望条件に一致した会社です。ただ単に成長企業という漠然としたものではないと思います。
もっと給与とか仕事内容とか具体的だと思います。したがってまずはなぜ今の会社を辞めるのかを
追究しなくてはいけません。
なぜいやになったのかを突き詰める事で、今度はどんな会社に転職したいのかが見えてきます。
そしてそれはひとりで考えるよりも、プロのキャリアカウンセラーと一緒に実施したほうが断然制度が
上がります。いわゆる手法というものがあります。自分の本心に気づく事で本当によい転職ができると
考えています。転職に迷ったらまずはIT業界専門の人材紹介会社に登録してみましょう。
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