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求人を出している企業がシステムエンジニアに求めている能力
求人を出している企業がシステムエンジニアに求めている能力
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転職をするシステムエンジニアの理由は様々ですが、求人を出す企業の理由も様々です。
例えば独立系Sierで働いていると同じ現場にいる事はあまりありません。その現場で評価が高くなり、
システムテストから運用保守まで残ってもらいたいとなった場合などは話は別ですが、それでも派遣
されたメンバーの中でも限られた人だけです。
ほとんど結合テストが終わってから残るのは、リーダークラスが多いです。そうなってくると顧客先に
リーダークラスを取られるわけですから、不足してくるのはリーダーになります。したがって求人の
歓迎するスキルにマネジメント経験と書かれていたりするのです。それに付け加えメンバーを纏める
仕事はシステムエンジニアはあまり好んでやる人はいないので、求人募集をかけて人材を他から
連れてくるというやり方になってきます。
なぜ管理業務を好んでやらないかといと、システムエンジニアは設計やコーディングがやりたくて
仕事を継続している人が多く、スケジュール管理をしたり、指導をしたりするのに抵抗を感じる人が
少なくありません。そうなると新しく経験のある人を募集せざる得なくなります。気が進まないのに
リーダーを任せるといずれは退職という事になりかねないからです。
求人を出している企業がシステムエンジニアに求めている能力−
仕様理解が重要
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ただこれは企業の体制により変わってきますし、歓迎するスキルであれば、もっていればよいスキル
です。もっと共通して求められる能力があります。それは企業が求めているシステム開発の仕様の理解
です。例えばシステム開発といってもいろいろあります。ウェブ系システム開発であれば業務アプリケー
ションとか、あるいは金融系の開発など上げればかなりの数があります。
金融系システムの経験が必要なのに、企業特有の仕様が盛り込まれる業務アプリケーションの経験が
ある人が入ってきても、また一から仕様を覚えてもらわなければなりません。応用は可能だという人も
いますが、金融系システムも独自仕様の部分が多く、金融系システムの求人にはその仕様理解
を求めている企業が多くあります。
どうしても開発現場に入ると、仕様確認が終わったらすぐに業務を始めてもらう所がほとんどです。
独立系Sierであれば顧客先に常駐する事になりますから、教育にかけられる時間はアドバイス程度
になります。だからあらかじめ金融系であればその業界の仕様をわかっている人でないと、正確に
設計、コーディングをして、なおかつWBSに敷かれたスケジュール通りに完了させていくのは難しくなるのです。
独立系Sierはスケジュールの通りに正確に仕事を進めていくことが、顧客先の評価につながるので、
同業界のシステム開発の経験は、システムエンジニアが転職する時にはもっていれば、かなりメリット
があります。収入も高くなりますし、仕事を任せられる本人も楽です。また会社のほうも負担が軽くて
済みます。専門職である以上は経験があっても、それがダイレクトに求められている能力であるかどうか
までが重要になってきます。
そういった意味では転職する時はIT業界専門の転職エージェントを利用するのがいいと思います。
どんな人材を求めているか、会社に入社するために一番必要な情報を把握していますから、転職して
からこんな仕事はやった事がないのに任せれた、なんて事にならないように、慎重に会社を選ぶ上でも
利用する価値があると思います。
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