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システムエンジニアの求人数が多い人材紹介会社を利用するメリット
システムエンジニアの求人数が多い人材紹介会社を利用するメリット
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システムエンジニアのほとんどは中小企業に勤める事になります。そして中小企業であるという事は、
入社してもすぐに働き先は決まっているケースはすくなく、一度待機し、その間に自社営業が就業先
を探すのが通例です。そして入社の面接と同じような面接を、他社の現場プロジェクトマネージャー、
配属される予定のチームリーダーなどともう一度実施する事になります。
最終的にその面接が通ると働き先が決まるといった流れになっています。こういった形で配属先を
決めていると、自社営業は現場の事をすでに配属されているメンバーからしか聞けない事になります。
それがきちんと担当営業に伝わって、その話の理解ができていれば問題はありません。しかしシステム
開発会社の営業はプログラム言語、データベース、開発ツールなどの知識に疎い人材が多いのが
現状です。
結果として話の内容をよく理解しないまま、システムエンジニアの配属プロジェクトを決めている事
もあります。このような会社の場合、まずはこんな技術を身に付けたい、そしてゆくゆくはスペシャリストに
なって生涯現場で働きたい、またはリーダーになってメンバーをまとめるエンジニアになりたい、という
キャリアプランがあっても、達成するのは難しくなります。
一度現場に配属されてから、聞いていた話と違うといっても、職場を変えてもらうというのは
現実的ではありません。仕事を請け負っている以上は契約している会社間の信頼関係がある
からです。私がシステムエンジニアとして働いていた時、そう考えさせられる経験をしたことが
あります。
システムエンジニアの求人数が多い人材紹介会社を利用するメリット
−転職体験談
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これはシステム開発会社に転職して間もない頃の話です。その会社でもシステム開発をするつもりで
いました。しばらく待期期間があり、会社の上司と営業とこれからの方向性を話し合い、就業先を選択
していこうという話までした事を覚えいます。そしてそれから二つの選択肢があると担当営業から説明を
受けました。
１つは上流工程から入るプロジェクト、もう一つは保守運用のプロジェクトでした。希望は上流工程
のほうだったのですが、会社からもしかしたら今までの経歴から言って、はじかれる可能性がある、
保守運用はそんなに長い期間とは言われていないから、とりあえずそっちのほうで検討してもらえないか
と言われました。
それからすんなり入れる上流工程の仕事を見つけるからと言われ、そうしてもらえるならと思い、
保守運用プロジェクトで話を進めてもらいました。当初聞いていた話では簡単な仕事だと言われてい
いたのですが、入ってみると全く聞いていた話と仕事内容が違っていました。働くようになって数日が
経過した頃です。いきなり電話がかかってきて苦情の対応が始まりました。
その電話ではかなり汚い言葉を浴びせられ、苦痛に感じる時間が長く続きました。簡単な仕事
なんてとんでもありません。作業をするという事はほとんどなく、電話対応が一日の大半を占めていました。
これは話が違いすぎると思い、営業を呼んで話をしてみると、仕事をもらっている関係上、そんな事を
いえないの一点張りでした。結局、会社の信用も考えて契約終了まで現場で働きました。
システムエンジニアの求人数が多い人材紹介会社を利用するメリット
−優良企業の求人も豊富
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私がこの会社に入社したのは転職サイト経由でした。求人にはよい会社だと思える事がたくさん
書いてあります。しかし実際の所、どんな会社なのか、そしてどんな仕事なのかこれを求人だけで
予想することは不可能です。ここで私のような状態にならないために問題になってくるのが、人材紹介
会社の扱う求人の質と、転職エージェントです。
人材紹介会社の提供する転職支援サービスはどこでも一緒ではありません。特に求人数の量は
重要です。求人数が多ければよいというものではありませんが、それでもその人材紹介会社の
信用を評価する指標にはなります。そしていわゆる大手求人や、中小企業でも直請け案件を持っている
人気企業の求人に応募できるメリットがあります。
働く環境の悪い会社は転職エージェントがフィルターをかけてくれますから、ただ求人が多い
転職サイトと人材紹介会社は全く違う性質を持っています。システムエンジニアとして転職して、
収入も上がって自分のやりたい仕事ができる、こんな転職をイメージしているなら、求人数の多い
人材紹介会社の利用も考えておきましょう。
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仕事の話をしっかり理解してくれるメリットがあります。また自分の市場価値もわかるため年収アップの
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