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システムエンジニアの求人にコミュニケーション能力重視と書いてある理由
システムエンジニアの求で人にコミュニケーション能力重視と書いてある理由
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システムエンジニアの仕事を長くしていると、色々な人達と一緒に働きます。独立系Sierだとプロジェクト
が終わると、また新しい職場に移るからです。そしてその職場ごとの特色もあります。私の働かせてもらって
いたプロジェクトではたまたま春の季節だったためか、お花見がありました。顧客先の社員達が企画し、
幹事や準備スタッフ、場所取りをするスタッフ、弁当やお酒を買ってくるスタッフに役割分担されていました。
私たちパートナー会社の人間は企画に乗っかるだけでよい状態になっていたので楽でしたし、
もちろん参加しました。そのため段取りもよく、当日は滞りなくお花見は行われました。
私は他の会社でもバーベキュー大会に参加した事があったのですが、当日雨になって連絡がうまく
回らず、大変な思いをした経験があったので、よくこれだけの人数を纏めているなと思っていました。
システムエンジニアの求人にコミュニケーション能力重視と書いてある理由−
中途採用者ほどよく見られている
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なぜこんなに連携が取れているか思い返してみました。そうすると顧客先の社員はすごくコミュニケー
ションが取れていた事に気づきました。昼休みは必ずチームのメンバーと一緒にご飯を食べに行って、
いろいろな仕事とは関係ない話をしていました。スポーツの話やテレビ番組の話、たった一時間しか
ありませんでしたが、それでも仲良くなるには十分でした。
顧客先の社員はとても話す事にこだわっている感じがしました。でもよく考えてみれば独立系Sierで
システムエンジニアをしようと考えていたら当然の事です。その顧客も大手ベンダーのプロジェクトに
参加することもあります。そういった時、周りが知らない人だからと言って黙っているわけにはいきません。
システム開発という仕事は出来る人は数時間で仕事を完了させますが、出来ない人は２〜３日考えても
思いつかないものです。
考えてもわからない時、聞かなければなりません。どんな風に聞けば質問の意味が伝わって、課題が
解決できるのか、それも同時に考えます。そしてそれは普段人の話を聞いたり、話したりして慣れてい
いないと、思っている以上に難しい事です。コミュニケーションをとれる人でないと、現場ではどんどん
仕事が遅れていきます。
ほとんど会社は一人当たり、一ヶ月単位で契約していますから、タスクが進まないと成果を
上げない人に顧客は報酬を支払っている事になります。何もしていない事はないとは思いますが、
仕事を外注しているほうからみてみればそうなります。そうなると頻繁期に増員をお願いしても受け
入れてもらえなくなります。社員の評価が下がると会社としての評価が下がるからです。結果として
利益が上げにくくなり、何一つ良い事はありません。だからシステムエンジニアの求人にはコミュニ
ケーション能力重視と書いてあるのです。
ただし私は話せないシステムエンジニアには会った事がありません。異業界からの転職で初めは
あまり話せなくても、働いているうちにその重要さに気づき自分でも話し始めるようになります。
私もそうでした。そしてコミュニケーション能力が重要なのは経験者として転職しても同じです。
慣れてくるとどうでもいい感じになってきますが、中途採用で入社してくる人ほどよく見られていますので、
意識して話すように心がけましょう。それがよい評価につなげていくこつです。
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