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システムエンジニアがブランクOKの企業へ転職する時のアドバイス
システムエンジニアがブランクOKの企業へ転職する時のアドバイス
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一般的にIT業界でシステムエンジニアという職種は残業時間も多く、徹夜もあり家に帰れないことも
ある、こんなイメージがあると思います。これはまぎれもなく本当です。私はこの仕事に就く前は
徹夜するなんて思ってもいませんでしたが、実際に現場に配属されるとそんな事はいっていられず、
泊まり込んで仕事をした経験があります。なぜならWBSでもう融通が利かない所まできていたりすると、
一人の遅れはプロジェクト全体の遅れにつながるので、どうやっても終わらせる必要があるからです。
家に帰らないという事は風呂にも一日入らない事になります。ひげも伸びていますし、服装も同じ
スーツのままです。一ヶ月の稼働時間が４００時間を超えたりすることもあります。こういった経験
からシステムエンジニアはきつい仕事という世間一般のイメージがよくわかりました。こんな感じで
仕事をしていると、「もうきついので他業種へ転職したい」と考える人も少なくありません。
またリーマンショックで会社都合で解雇させられた人は、かなりいるのではないでしょうか。
一定の顧客に頼りきりで営業力がない会社は、解雇せざる得ない状況だったと聞きます。
あの時のシステムエンジニアの求人は、ハイスキルの求人が多かったですから、スタッフレベルだと
新しく職場を探すのには大変苦労したと思います。
こういった致し方ない事情でシステムエンジニアを離れ、しばらく他業界で働いて、また景気が
よくなってIT業界の求人が増え始めて、また元の職業に戻りたいと思う人も中にはいるのではない
でしょうか。この場合は求人の募集事項に「ブランクOK」の企業へ転職するのが最善の方法です。
システムエンジニアがブランクOKの企業へ転職する時のアドバイス−
ベンチャー企業が転職しやすい
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システムエンジニアの仕事はブランクがあっても続けられる職種です。ただしいくつかの制限
が発生すると思っています。それは大手企業はほとんどブランクを認めていない傾向があるという事です。
未経験と一緒とまではいかないですが、高いスキルをもっていても、経歴として評価されにくく、
書類選考も通りにくくなります。
比較的復帰しやすい企業となるとベンチャー企業という事になります。そういった企業は受け入れられる
研修施設があるのと、同じブランクをもった社員が復帰した例がある事、そして顧客先がブランクのある
人に対して理解があるなどの理由があります。よく転職サイトのスカウト機能を利用すると、こういった
企業からオファーがあったりします。
そのメッセージを読むと自分と同じ境遇の人がいるという安心感があったり、少し不安な専門知識を
知識を研修で思い出す事ができると思ったりします。よくニーズをつかんで声をかけているなと思います。
こういった企業が存在するので、復帰は可能だと言えるのです。その背景にあるのはシステム開発会社で
ベンチャー企業は起業した人が多いですから、まずは人材の確保が先決になります。
そして一ヶ月何十万という報酬を増やしていくことが必要です。ブランクがあっても未経験者より
採用する価値は高いのです。なぜなら面接を受けに行くとき、未経験者はなにを売り込んでいいのか、
上司も頭を悩ませる所なのです。それが多少のブランクがあっても開発経験があり、またリーマンショック
のような致し方ない理由で、システム開発を離れざるえなかった人であれば、顧客先のスタッフを納得
させやすくなります。
ただ具体的にブランクがある場合、どんな風にアピールすればいいのか、よくわからないですね。
こういった時に転職エージェントを利用するといいと思います。ブランクがあった経緯や戻りたい理由
など整理し、意欲をアピールすることは経験者よりも若干難しくなります。その相談はやはりプロに
すべきだと思うのです。経験のあるエージェントなら応募書類をどうかくか、面接ではどう伝えるのか
効果的なアピールの仕方を一緒に考えてくれます。少しハンデを背負った人ほど転職エージェントの
利用をお薦めしたいと思います。
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